단체활동 
| 사업명 | 사업내용 |
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| 출산장려를 위한 우리가 생각하는 결혼is 토크쇼 | 결혼에 대한 남녀의 의견 차이와 기혼자와 미혼자간의 결혼 관념에 대한 자유로운 토크쇼 시간을 마련하여 합리적인 결혼관 정립, 결혼에 대한 자유로운 토크쇼를 통하여 결혼하기 좋은 부산을 만들기 위한 환경 구축을 위한 방법론 도출과 나아가서 출산 장려 도모의 기회로 활용 |
| 기대효과 | 만혼 및 결혼 기피 현상은 나아가서는 저출산의 결과를 초래하여 심각한 사회문제로 대두된다. 저출산의 근본적인 해결방안의 일환으로 결혼하기 좋은 부산 만들기의 시발점이 되리라 기대한다. 기혼자와 미혼자간의 결혼에 대한 자유로운 토크쇼시간을 마련하여 올바른 결혼관에 대한 인식을 제고하며 그 결과로 부산의 결혼과 출산 장려를 위한 홍보의 효과를 기대할 수 있다. |
| 일·가정 양립 제도 확산을 위한 세미나 | 양성평등정책의 기본계획 중 하나인 일·가정 양립 제도 확산을 위한 사회적 공감대를 조성하여 양성평등 촉진에 기여 일·가정 양립 제도는 여성의 육아 부담 경감, 여성의 경제활동 참여 확대, 여성의 전문성 확장과 연계되어 있어 궁극적으로는 수준 높은 지식사회 촉진과 출산율 향상에 기여할 것이므로 세미나를 통하여 사회적 관심을 높이고자 함. |
| 기대효과 | 본 세미나를 통해 성별 격차 해소, 일과 가정의 조화, 차이와 인권 존중이라는 ‘제1차 양성평등정책 기본계획’의 3대 목표 실현을 위한 정부 정책에 능동적으로 동참하여 제도 확산과 정착에 기여함. 대다수 국민에게 낯설거나 피상적으로만 인지되고 있는 일·가정 양립제도의 효익을 국가적, 사회적, 개인적 관점 등 다차원적으로 접근하여 토론함으로써 이해도 향상을 통한 사회적 인식 개선이 기대됨. 일·가정 양립 제도는 여성과 남성이 함께 성장하는 ‘실질적 양성 평등 사회 실현’을 위한 정책과제로서, 세미나 주제인 ‘일·가정 양립 제도의 효과적인 확산 방안 도출’을 통해 ‘여성발전’에서 ‘양성평등’으로의 정책패러다임을 전환하고자 하는 정부 정책에 일조함. |
| 지속가능한 핵심가치의 미래를 위한 젠더 대표성 확보방안 | 젠더에 대한 올바를 이해를 위한 교육(젠더평등, 젠더폭력, 젠더와 페미니스트와의 차이) 젠더정치의 이해와 여성리더의 역할, 젠더평등 문화 확산을 위한 법제도와 문화정책에 대한 교육 |
| 기대효과 | 국가 핵심가치로 중대한 과제인 성 평등에 대한 교육은 남녀에 대한 능력적 차이와 성별차이 에 대한 명확한 기준을 제시하여 자원배분의 불균형성과 성별에 따른 불평등한 사회구조에 대한 인식변화를 통한 조직 내의 구조적 변화를 유도 |
| 출산장려와 건전혼례문화 확산을 위한 아름다운 작은 결혼식 지원 사업 | 사회 및 경제적 여건으로 늦은 결혼식 및 결혼을 기피하는 현상의 대안 창출, 만혼 및 결혼 기피는 저출산 문제를 유발하므로 이의 해결책 제시 |
| 기대효과 | 저렴한 결혼식 이미지가 아닌 기존에 없던 감성적이고 낭만적인 결혼식을 연출하여 예식문화의 고정관념을 바꿈. 2016년 1회 실시로 좋은 반응과 사회인식 변화를 유도했던 아름다운 작은 결혼식의 연장으로 부산의 결혼문화 정착의 일환으로 자리매김 |
| 아빠 육아 활성화를 위한 토크쇼 | 아빠가 육아를 함으로써 얻어지는 이점과 당위성을 고취하여 여성의사회생활을 지원함으로써 일·가정 양립이 가능하도록 도모함. 육아는 엄마의 몫이라는 고정관념을 타파하여 여성의 육아 부담을 경감시킴으로써 부산지역 출산율 제고에 기여함. |
| 기대효과 | 여성의 육아 분담율을 낮추어 경제활동 참여를 확대하며, 여성의 전문성을 확장함으로써 질 높은 지식사회를 촉진하고, 여가 선용의 기회 제공과 함께 출산율 향상에 기여함. 아이들의 두뇌발달에는 0~3세까지가 가장 중요하며, 엄마의 감성적이면서 공감적인 자극과 아빠의 조직적이고 체계적인 자극 등 다양한 자극을 통해 양질의 미래 국가 자산을 육성함. |
| 다문화가정 여성 작업환경 개선교육 및 고부간의 갈등 해소를 위한 한국문화바로알기 교육 | 자영업을 하고 있는 작업환경에 대한 개선교육을 함으로써 늘어가는 다문화가정여성의 서비스 마인드 제고 및 경제자립심을 키운다. 한국 문화 바로 알기 교육을 통한 나이, 국적, 문화가 다른 고부간의 갈등 해소로 건전가정 육성 |
| 기대효과 | 다문화가정여성의 작업환경이 개선되면 그들의 경제자립심 뿐만 아니라, 현재 좋지 않은 일반사람들의 인식 또한 개선되며, 나아가서는 다문화가성여성들의 삶의 질 향상에 도움을 줄 것이라고 여겨진다. 다문화 가정 내에 발생하는 고부간의 갈등은 근본적인 문화적, 세대별 차이에서 비롯되므로 다문화 가정 내의 고부간의 갈등의 종류와 현황에 대한 조사와 분석을 통한 합리적이고 대안적인 갈등해소 방안을 위한 교육으로 한국문화 바로알기의 효과가 클 것으로 기대된다. |
| 사회참여를 위한 여성예절교육과 차 문화 | 미혼직장인과 주부 및 실버 여성을 대상으로 여성만이 가진 고유의 내재적 역량 계발을 통해 저마다 다른 개인의 고유 능력을 교육을 통해 그 가치를 재발견하도록 지원. |
| 기대효과 | 여성 특유의 내재적 역량을 계발하여 사회참여의 비중과 영향력을 확대함이 목적이며, 본 교육을 통해 자신의 강점과 가치를 인식하여 삶에 대한 진취적이고 목표지향적 태도로의 변화를 기대할 수 있다. |
| 양성평등사회 구현 확산을 위한 교육과 워크숍 | 인권에 기초한 양성평등사회 구현을 확산하고 정착을 도모하고자 하는 정부시책에 부응함 |
| 기대효과 | 사회 및 가정적으로 바람직한 남성상과 역할의 롤 모델을 제시함으로써 남성위주의 권위사회에서 양성평등사회로의 인식 전환에 기여함. 일방적 강의가 아닌 워크숍 형식의 교육이므로 이해 및 인식의 변화가 빨라 교육의 효과도 큼. |
| 여성리더십 개발·강화를 위한 교육 | 크고 작은 단체에서 사회활동을 하고 있는 여성들을 대상으로 외부 전문강사를 초빙하여 여성의 리더 쉽 개발 및 강화를 위한 강의를 실시한다. |
| 기대효과 | 여성 지도자, 여성CEO들이 늘어나고 여성들의 사회참여 확대 및 지위향상에 있어 두각을 나타내고 있는 현대 사회에 무엇보다 필요한 것은 여성들의 리더십(Leadership)이라고 여겨지고 있다. 리더십의 중요성과 적절한 활용법 등과 같은 교육을 통해 진정한 지도자로서의 면모를 발휘할 수 있도록 한다. |
| 여성의 사회적 영향력 확대를 위한 잠재역량 계발 교육 - 행복한 삶과 만나는 행복에너지 자존감 UP - |
미혼직장인과 주부 및 실버 여성을 대상으로 여성만이 가진 고유의 내재적 역량 계발을 통해 저마다 다른 개인의 고유 능력을 교육을 통해 그 가치를 재발견하도록 함 |
| 기대효과 | 여성 특유의 내재적 역량을 계발하여 사회참여의 비중과 영향력을 확대하고자 함. 또한, 본 교육을 통해 자신의 강점과 가치를 인식하여 삶에 대한 진취적이고 목표지향적 태도의 변화를 기대함 |
